14 Jun 《品》父亲节特备：永远的巨人
PIN Prestige Malaysia | 14 June 2019
陈文江与陈致祥，父子间的交流，犹如东西方文化的碰撞，冲突、矛盾，却又相融。 访问开始前，我让父子俩并肩而坐，我则坐在对面，观察他们的肢体语言变化。两人双臂交叉抱肩，在肢体语言学上来看，代表自我保护意识强烈。要想从他们口中套话，看来我得多下功夫。 拿督陈文江Dato’ Kenny BK Tan(62 岁)是KEN Holdings Berhad高胜控股的创办人兼执行主席，长子陈致祥Sam CS Tan(39岁)为集团董事经理。两人在同一家企业、同个办公室上班，下班后一起出席派对；回家，还同住在一屋檐下。
文化冲击
儿子在英国工作三年半后，父亲让儿子自己做抉择：继续留在英国，还是要回国? 陈致祥最终选择回流，加入父亲创立的高胜控股。刚回国时，他年轻气盛，有很多宏图大计，精力充沛，什么都想做。结果，全部被父亲打枪。
看来，受东方文化熏陶的父亲，与儿子的西方文化教育背景产生矛盾，在思想上存有文化差异。
如今，陈致祥学会从中找到平衡，明白了当年父母的多番制止，是因为他们比自己更早了解这点。
一起工作后，陈致祥从父亲身上学到许多，把不轻言放弃的坚持用在工作上。他感恩，父亲帮助他培养了能够解决任何事情的能力。“父亲常说，never say die(永不言败)。”
“如果你深入了解两种文化的价值与传统，就会了解到西方人更擅长结构管理，运用超前思维(危机管理和未雨绸缪)来处理事情；东方人则注重诚信与人性化的交流。”陈文江补充。
一起共事15年，他们学会从中找到平衡点，将两者融合，结果异常合拍。
追随父亲
有人提出，企业能有如今的发展，陈致祥功不可没。他谦虚表示:
“高盛控股被誉为绿色产业发展的先驱。我父亲开始(创立)这一切，我只是幸运，参与持续发展，再加以包装高盛的 DNA，无须多做什么。
年轻时，想要干出一番成绩，证明自己不是另一个人的影子。时间久了，认真 一想，其实这些都不是必然的，不需要证明自己，也不需要别人的认同，知道自己想要(做)什么，才是重点。”
陈致祥已经是两个孩子的父亲，但在陈文江眼中，他是父母心中永远的孩子。
儿子经历了许多，不再是从前无知懵懂的少年。“世事难料，我现在能在他身边引导，并不代表我明天还能做同样的事情。我觉得他已经准备好了，我不必再为他操心。”
语毕，陈文江对儿子提出了一个请求：“请你确保照顾好美术馆。”
热爱艺术品的陈文江，特意在办公大楼内，设立KEN Gallery美术馆，将他多年来的艺术收藏，包括水墨画、古董瓷器、雕塑、本地艺术作品等等展示出来，聘请专员定期维护与修复。投入许多时间心血，所以对儿子一再嘱咐。
让他们为对方打分，陈文江给儿子打出五颗星的满分。
性格决定一切，儿子像我，总是想要为别人做点什么，对人仁慈，也很有毅力。只要这种个性放在对的地方，没有什么是做不到的。
陈致祥总结，智慧随着时间增长，现在自己能完全理解父亲的苦心。他给父亲打了六颗星的超标成绩。
我能成为今天的我，无论好与坏，都是因为爸爸。或许做事方式不一样，我们争吵，但 我们一起学习，一起实现目标，我希望能将这份精神延续。 KEN不但是我父亲，也是一个值得信赖的品牌。确保产品品质，是我们的社会责任，我希望能将这个态度传承下去。
坦诚相向，父子间碰撞出爱的火花。